1．現(xiàn)代企業(yè)管理（第四版） 王關(guān)義等，清華大學(xué)出版社，2015.8
二、考試題型：名詞解釋、簡答、論述、案例分析等
三、主要知識點
1．企業(yè)管理概論
（1）管理的概念及其二重性
（2）企業(yè)管理的概念與特征
（3）企業(yè)管理基本原理
2.管理理論的形成與演變
（1）科學(xué)管理發(fā)展階段及主要理論
（2）行為科學(xué)階段及主要理論
（3）現(xiàn)代管理學(xué)派及管理理論的新發(fā)展
3．管理的基本職能
（1）決策
（2）計劃
（3）組織
（4）控制
（5）領(lǐng)導(dǎo)
4.現(xiàn)代企業(yè)制度
（1）現(xiàn)代企業(yè)制度的概念與特征
（2）現(xiàn)代企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)
5．企業(yè)文化
（1）企業(yè)文化的內(nèi)涵
（2）企業(yè)文化的功能
6．戰(zhàn)略管理
（1）戰(zhàn)略與戰(zhàn)略構(gòu)成要素
（2）公司戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略
7．營銷管理
（1）市場營銷概念與觀念
（2）市場細(xì)分、目標(biāo)市場與市場定位
（3）市場營銷組合決策
8．生產(chǎn)計劃
（1）計劃與生產(chǎn)計劃基本概念
（2）生產(chǎn)作業(yè)計劃
9.生產(chǎn)組織與控制
（1）生產(chǎn)過程組織的基本概念與要求
（2）生產(chǎn)過程的空間組織和時間組織的基本概念
10.質(zhì)量管理
（1）質(zhì)量與全面質(zhì)量管理基本概念
（2）全面質(zhì)量保證體系
11.財務(wù)管理
（1）財務(wù)管理及財務(wù)管理目標(biāo)
（2）籌資管理
（3）投資管理
（4）財務(wù)報表與財務(wù)分析
12.人力資源管理
（1）人力資源管理概念與職能
（2）績效考核與薪酬管理的概念
四、有關(guān)說明
重點考核考生對管理基礎(chǔ)理論的掌握和應(yīng)用，考生應(yīng)在理解的基礎(chǔ)上達(dá)到熟練的掌握，基礎(chǔ)理論的考核主要通過名詞解釋、簡答和論述；案例分析側(cè)重考核學(xué)生運用所學(xué)的理論知識分析和解決實際問題的能力。
