推薦信也是申請(qǐng)中必不可少的材料，由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人能讓推薦人網(wǎng)上遞交推薦信。有的學(xué)校只接受網(wǎng)上的推薦信，有的學(xué)校同時(shí)也接受普通的郵遞推薦信， 具體請(qǐng)見(jiàn)各學(xué)校的規(guī)定。推薦人的選擇寫(xiě)推薦信的第一步就是要選擇推薦人，有工作經(jīng)驗(yàn)的人認(rèn)識(shí)的人，結(jié)交的朋友多的很，到底由誰(shuí)來(lái)寫(xiě)推薦信呢？是不是一定要找職位的人來(lái)寫(xiě)呢？這里就介紹幾個(gè)選擇推薦人要注意的問(wèn)題：
第一：寫(xiě)推薦信的人的職位并不是越高越好。首要條件是選擇一個(gè)最了解你的人，最了解你的成長(zhǎng)過(guò)程的人，只有這樣的人才能夠針對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)進(jìn)行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，而不是泛泛而談。如果你找了一個(gè)身處高位，但是和你不熟悉的人來(lái)寫(xiě)一封用在誰(shuí)身上都合適的推薦信，可能達(dá)不到應(yīng)有的效果。
第二：推薦人熟悉你的職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷。有的學(xué)校要求2-3 封的推薦信，有的只要求一封，這個(gè)時(shí)候選擇推薦人就更有講究了。對(duì)于只要求一封推薦信的學(xué)校，是選擇你現(xiàn)在任職或過(guò)去任職的單位的直接上司來(lái)寫(xiě)推薦信，因?yàn)镸BA 的申請(qǐng)和職業(yè)經(jīng)歷有很大的關(guān)系，學(xué)校比較看重的是你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)過(guò)程，任職單位的老板寫(xiě)出來(lái)的比較有說(shuō)服力，如果你選擇了一個(gè)以前在校學(xué)習(xí)時(shí)的教授來(lái)寫(xiě)，估計(jì)達(dá)不到同樣的效果。如果學(xué)校要求2-3封推薦信，你可以在工作單位的老板，同事，以前學(xué)校里的教授來(lái)寫(xiě)，以達(dá)到平衡的效果，每個(gè)人能從不同的側(cè)面來(lái)描述你的特點(diǎn)，綜合在一起能構(gòu)成一個(gè)完整的你。
第三：避免親屬或者家庭成員推薦。有的人說(shuō)，要是我在家族的公司里工作怎么辦？雖然你的親屬可能很了解你，但是寫(xiě)推薦信的時(shí)候盡量不要表明你們的血緣關(guān)系。有的學(xué)校明確規(guī)定不能由家庭成員來(lái)寫(xiě)推薦信。
