第二節(jié) 測驗(yàn)題目的編制技術(shù)
編制測驗(yàn)的核心是命題。欲編制良好的測驗(yàn)，除必須遵循上一節(jié)所講的程序外，還要掌握命題的方法與技巧。
—、命題的一般原則
試題的類型繁多，性質(zhì)不同，功能各異，但在編制時(shí)還是有一般原則可循的。
(一)試題要符合測驗(yàn)的目的。
(二)內(nèi)容取樣要有代表性。
(三)題目格式不要使被試發(fā)生誤解。
(四)文字要筒明扼要，即排除與解題無關(guān)的因素，又不可遺漏解題所依據(jù)的必要條件。要避免使用艱深的字詞。
(五)應(yīng)有不致引起爭論的確定答案(創(chuàng)造力測驗(yàn)、人格測驗(yàn)除外)。
(六)各個(gè)試題必須彼此獨(dú)立，不可互相牽連，不要使一個(gè)題目的回答影響另一個(gè)題目的回答。
(七)題目中不可含有暗示本題或其它題正確答案之線索。
(八)題目內(nèi)容不要超出受測團(tuán)體的知識和能力。
(九)所提問題應(yīng)避免涉及社會(huì)禁忌與個(gè)人隱私。
(十)施測與評分省時(shí)
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